就業規則の作成、社会保険手続き、労使トラブルの対応などのことなら社会保険労務士事務所ワーク・ホリックにお任せください。

当てはまる項目にチェックを付けてください。

• 課長以上は「管理監督者」と一律に決めつけていない
• 不必要にムダな残業代をつけていない
• 適正な残業代計算をしている
• 「裁量労働制」を対象者のみに適用している
• 「基本給は残業代込み」を正確に規定している
• 「代休」ではなく「振替休日」にするようにしている
• 残業代を稼ぐために残っている社員を適切に対応している
• タイムカードもしくは別の方法で正確に時間管理をしている
• いざというときに労基署の対応をできる社員がいる
• 未払い残業代請求の対策をしている